Хрещатик

Позначка: пенсії в Україні

  • Пенсійний стаж можна підтвердити навіть без документів: кого торкнуться нові правила

    Пенсійний стаж можна підтвердити навіть без документів: кого торкнуться нові правила

    В Україні спростили процедуру підтвердження страхового стажу для призначення пенсії. Тепер громадяни, які втратили трудову книжку або не мають необхідних записів про роботу, зможуть підтвердити відповідні періоди за допомогою державних електронних реєстрів, додаткових документів або свідчень колишніх колег. Особливі умови передбачили для українців, які постраждали від війни та окупації.

    Про це 10 жовтня повідомив прем’єр-міністр України Сергій Корецький. Відповідне рішення оприлюднили на офіційному сайті Кабінету Міністрів.

    За словами очільника уряду, головна мета змін — не допустити ситуацій, коли людина втрачає право на пенсію лише через відсутність документального підтвердження трудової діяльності.

    Насамперед Пенсійний фонд використовуватиме інформацію з державних електронних реєстрів. Якщо необхідні відомості вже містяться в інформаційних системах, громадянам не потрібно буде повторно підтверджувати їх паперовими документами.

    Якщо інформації в реєстрах немає, враховуватимуть трудову книжку та інші документи, які підтверджують роботу.

    Зокрема, це можуть бути архівні довідки, виписки з наказів роботодавців, відомості про нарахування заробітної плати, трудові договори та документи про банківські перекази зарплати.

    Найважливіше нововведення стосується українців, у яких документи не збереглися взагалі. У таких випадках трудовий стаж може підтверджуватися свідченнями щонайменше двох людей, які працювали разом із заявником.

    Пенсійний фонд також сприятиме пошуку колишніх колег, які можуть підтвердити періоди роботи.

    Варто зазначити, що механізм підтвердження стажу свідками існував і раніше. Тепер уряд додатково врегульовує його застосування та розширює можливості для людей, які втратили документи.

    Окремий порядок передбачено для громадян, які працювали на підприємствах на тимчасово окупованих територіях або в районах бойових дій.

    Він також поширюватиметься на випадки, коли кадрові архіви та інші документи були знищені внаслідок російських обстрілів.

    Це особливо актуально для переселенців, працівників зруйнованих підприємств та людей, які були змушені залишити свої домівки без можливості забрати трудові документи.

    Раніше «Ненька інфо» повідомляла про перехід України до електронного обліку трудового стажу, який має зменшити залежність пенсійної системи від паперових трудових книжок.

    Також видання пояснювало, скільки страхового стажу необхідно для виходу на пенсію у 2026 році.

    Нагадаємо, у 2026 році для призначення пенсії за віком у 60 років потрібно мати щонайменше 33 роки страхового стажу. Якщо його недостатньо, право на пенсію може виникнути пізніше — залежно від накопичених років роботи та сплати страхових внесків.

    Водночас нові правила не означають автоматичного зарахування будь-якого періоду роботи без перевірки. Пенсійний фонд оцінюватиме наявні відомості та документи відповідно до встановленого порядку.

    Уряд наголошує, що зміни мають насамперед захистити пенсійні права українців, які постраждали від війни, а також спростити процедуру призначення виплат для всіх громадян, які не можуть надати повний пакет трудових документів.

  • Обіцяли 12,1%, а додали лише 100 грн: чому пенсії українців зросли по-різному

    Обіцяли 12,1%, а додали лише 100 грн: чому пенсії українців зросли по-різному

    Після березневої індексації частина українських пенсіонерів зіткнулася з несподіваною ситуацією: держава оголосила про індексацію на 12,1%, однак фактичне збільшення виплати для деяких людей становило лише 100 гривень. Це викликало запитання, чому оголошений відсоток не відповідає реальному зростанню суми, яку люди отримують щомісяця.

    Насправді 12,1% не означає автоматичного збільшення на такий відсоток усієї пенсійної виплати. Механізм індексації складніший: коефіцієнт застосовують до визначених складових, які використовуються при розрахунку пенсії, а доплати, надбавки та інші складові виплати можуть перераховуватися за іншими правилами. Пенсійний фонд прямо зазначає, що для пенсій за загальнообов’язковим державним пенсійним страхуванням на 12,1% проіндексовано показник заробітної плати, який враховується під час обчислення пенсії.

    Сам коефіцієнт 1,121 уряд встановив постановою №236 від 25 лютого 2026 року. Індексація почала діяти з 1 березня. Мінімальне підвищення визначили на рівні 100 грн, а максимальне обмежили 2595 грн.

    Звідки взяли саме 12,1%? Формула передбачена законодавством і складається з двох компонентів. Половина залежить від зростання споживчих цін за попередній рік, а друга половина — від динаміки середньої зарплати, з якої сплачувалися страхові внески.

    За даними Пенсійного фонду, інфляція у 2025 році становила 8%, а показник зростання середньої зарплати, використаний для розрахунку, — 16,11%. У результаті за встановленою формулою отримали коефіцієнт 1,121, тобто збільшення на 12,1%.

    Однак саме тут і виникає головне непорозуміння. Якщо людина до березня отримувала, наприклад, 6000 грн, це не означає, що до цієї суми просто додали 12,1%, тобто 726 грн. Загальна виплата може складатися з основної пенсії, надбавок, доплат, компенсацій та інших складових. Індексуватися вони можуть по-різному.

    ПФУ, зокрема, пояснює на прикладі Херсонщини, що індексацію проводили до основного розміру пенсії без урахування доплат і надбавок, а розмір фактичного підвищення визначався індивідуально.

    Саме тому два пенсіонери, які до березня отримували приблизно однакові суми, після індексації могли побачити зовсім різне підвищення. На кінцевий результат впливають страховий стаж, заробіток, час призначення пенсії та структура самої виплати.

    Більше того, для пенсій, призначених у різні роки, передбачені окремі коефіцієнти. За інформацією ПФУ, для пенсій, які не підвищуються за загальним порядком, у 2026 році застосували коефіцієнт 1,061 для призначених у 2021–2022 роках, 1,048 — у 2023 році, 1,036 — у 2024-му та 1,024 — у 2025 році.

    При цьому уряд встановив своєрідний «коридор» підвищення. Якщо розрахована за відповідними правилами сума збільшення виявлялася невеликою, для більшості охоплених індексацією пенсій мінімальне підвищення становило 100 грн. Водночас максимальне збільшення обмежили 2595 грн.

    У масштабах країни різниця справді виявилася значною. За підсумками березневого перерахунку Пенсійний фонд повідомив про підвищення пенсій для 9,5 млн осіб. Середнє збільшення становило 648,93 грн, а середній розмір пенсії після перерахунку в березні досяг 7137,26 грн.

    Окремо у 2026 році змінилися гарантовані мінімальні виплати для низки категорій. Зокрема, для всіх непрацюючих пенсіонерів встановлено мінімальну виплату 3406 грн. Для осіб віком від 65 років із повним страховим стажем — 4213 грн, для людей до 70 років із повним стажем — 3725 грн, а для пенсіонерів від 70 до 80 років із необхідним стажем — 4050 грн.

    Варто враховувати й те, що частину пенсійних виплат уже перерахували з 1 січня через зміну соціальних стандартів. Зокрема, прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, зріс із 2361 до 2595 грн. Це автоматично вплинуло на мінімальні та максимальні пенсії й низку доплат, прив’язаних до прожиткового мінімуму.

    Тому сама по собі доплата лише у 100 грн після березневої індексації ще не свідчить про помилку Пенсійного фонду. Вона може бути наслідком законного механізму розрахунку конкретної пенсії.

    Водночас пенсіонер має можливість перевірити, як саме змінилася його виплата. Пенсійний фонд повідомляє, що інформація про проіндексований розмір пенсії доступна в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг ПФУ. Сам перерахунок проводився автоматично за матеріалами пенсійних справ — подавати окрему заяву для отримання березневої індексації не потрібно.

    Якщо ж людина вважає, що під час розрахунку не врахували страховий стаж, заробіток чи інші дані, варто звернутися до територіального органу Пенсійного фонду та отримати детальне пояснення розрахунку. Лише після перевірки конкретної пенсійної справи можна визначити, чи 100 грн є правильним результатом індексації, чи є підстави вимагати перерахунку.

    Отже, головна причина різниці проста: 12,1% — це коефіцієнт індексації, а не гарантоване збільшення на 12,1% усієї суми, яку пенсіонер щомісяця отримує на руки. Через різну структуру пенсійних виплат одні українці отримали мінімальні 100 грн, інші — кількасот гривень, а максимальне передбачене підвищення становило 2595 грн.

  • Пенсії перевернуть з ніг на голову: Кабмін готує реформу, яка змінить виплати для мільйонів українців

    Пенсії перевернуть з ніг на голову: Кабмін готує реформу, яка змінить виплати для мільйонів українців

    Українську пенсійну систему може чекати одна з наймасштабніших реформ за останні роки. Уряд представив концепцію нового підходу до нарахування пенсій, яка передбачає повну зміну структури виплат, перегляд принципів справедливості у системі та поступову відмову від низки спеціальних пенсійних режимів. Якщо запропоновані зміни будуть ухвалені Верховною Радою, вони торкнуться практично кожного нинішнього та майбутнього пенсіонера.

    Про деталі концепції повідомила народна депутатка від фракції «Слуга народу» Ольга Василевська-Смаглюк після обговорення реформи на засіданні Ради коаліції. За її словами, уряд планує подати відповідний законопроєкт до парламенту не пізніше осені 2026 року.

    Головна ідея реформи полягає у тому, щоб змінити саму структуру пенсійних виплат. Замість нинішньої системи пропонується запровадити двокомпонентну модель. Пенсія складатиметься з базової та страхової частин.

    Базову частину фінансуватиме держава. Вона має гарантувати мінімальний рівень соціального захисту незалежно від часу виходу людини на пенсію. Саме цей компонент покликаний усунути одну з найбільших проблем сучасної пенсійної системи — стрімке знецінення пенсій через інфляцію та зміну економічних показників.

    Страхова частина пенсії, як і зараз, залежатиме від трудового стажу, розміру офіційної заробітної плати та суми сплачених страхових внесків. Таким чином уряд намагається поєднати принцип соціальної справедливості із заохоченням до офіційного працевлаштування та сплати податків.

    Однією з причин запуску реформи стала ситуація, коли люди, які виходили на пенсію кілька років тому, часто отримують значно менші виплати, ніж нові пенсіонери з аналогічним трудовим стажем та рівнем заробітної плати. За оцінками урядовців, у нинішній системі пенсія може суттєво втрачати свою купівельну спроможність вже через три роки після призначення. Саме тому влада шукає механізм, який дозволить зменшити цей дисбаланс та вирівняти соціальну несправедливість.

    Ще одним важливим напрямком реформи стане скорочення розриву між найменшими та найбільшими пенсіями. Наразі в Україні існує значна різниця між звичайними пенсіями та так званими спеціальними виплатами для окремих категорій громадян. У суспільстві давно точаться дискусії щодо так званих «елітних» пенсій для суддів, прокурорів, окремих державних службовців та інших категорій.

    Саме питання спеціальних пенсій стало одним із ключових під час обговорення концепції в уряді та парламенті. За словами учасників дискусії, Кабмін пропонує поступово переводити такі пенсійні програми до системи професійного пенсійного забезпечення. Це означає, що спеціальні виплати можуть формуватися не за рахунок загального Пенсійного фонду, а через окремі професійні механізми накопичення.

    Паралельно уряд хоче активніше розвивати добровільні пенсійні накопичення. Ідея полягає в тому, щоб українці могли самостійно формувати додаткову пенсію через недержавні пенсійні фонди та інші фінансові інструменти.

    Пенсійна реформа також тісно пов’язана із впровадженням накопичувальної системи, про яку в Україні говорять уже багато років. Раніше Ольга Василевська-Смаглюк повідомляла, що держава працює над запуском другого рівня пенсійної системи, який передбачає формування персональних пенсійних накопичень громадян за участю роботодавців та держави.

    Не менш важливим залишається питання фінансової стійкості Пенсійного фонду. Україна продовжує стикатися з демографічними викликами: кількість працюючих громадян скорочується, а число пенсіонерів залишається значним. Додатковий тиск створює війна, міграція населення та складна ситуація на ринку праці.

    На цьому тлі уряд також аналізує можливі зміни щодо єдиного соціального внеску (ЄСВ), який є основним джерелом наповнення Пенсійного фонду. Остаточні рішення щодо цього питання поки не оприлюднені, однак воно вже винесене на обговорення в рамках майбутньої реформи.

    Паралельно відбуваються й інші зміни у пенсійній сфері. У 2026 році Пенсійний фонд оновив показник середньої заробітної плати для розрахунку пенсій. За перший квартал року він зріс більш ніж на 1300 гривень, що впливає на розмір новопризначених пенсій.

    Також триває процес цифровізації трудових книжок. Пенсійний фонд нагадує, що працівники, які розпочали трудову діяльність до 2004 року, повинні подати електронні копії документів для коректного обліку стажу. У майбутньому саме цифрові дані стануть основою для автоматичного нарахування пенсій.

    Експерти зазначають, що остаточний ефект реформи залежатиме від деталей законопроєкту, який уряд представить восени. Водночас уже зараз зрозуміло, що йдеться не про косметичні зміни, а про спробу перебудувати систему пенсійного забезпечення в умовах війни, старіння населення та хронічного дефіциту Пенсійного фонду.

    Якщо закон буде ухвалений, українці отримають нову модель пенсійного забезпечення, де базова пенсія гарантуватиметься державою, а основний розмір виплат дедалі більше залежатиме від офіційної зайнятості, страхового стажу та власних накопичень. Для мільйонів громадян це може стати найбільшою зміною пенсійних правил за останнє десятиліття.

  • Індексація пенсій у 2026 році: хто не отримає підвищення

    Індексація пенсій у 2026 році: хто не отримає підвищення

    Навесні 2026 року в Україні традиційно проведуть індексацію пенсій, однак підвищення виплат отримає не кожен пенсіонер. Частина громадян залишиться поза межами перерахунку через особливості законодавства та порядок нарахування пенсій.

    Індексація не застосовуватиметься до пенсіонерів, які вийшли на пенсію протягом останніх трьох років. Для цієї категорії громадян перерахунок не проводиться, оскільки їхні виплати вже розраховані з урахуванням актуального рівня заробітної плати та чинних економічних показників.

    Також підвищення не торкнеться осіб, які отримують так звані спеціальні пенсії. Йдеться, зокрема, про військовослужбовців, суддів, прокурорів, чорнобильців та інші категорії, пенсійне забезпечення яких регулюється окремими законами. Для них механізм індексації відрізняється від загального та залежить від спеціальних нормативних актів.

    Розмір індексації для решти пенсіонерів щороку визначається за спеціальною формулою. Коефіцієнт підвищення встановлюється Кабінетом Міністрів з урахуванням рівня інфляції за попередній рік та темпів зростання середньої заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески.

    У державному бюджеті на 2026 рік на пенсійні виплати для понад 10 мільйонів українських пенсіонерів передбачено 251,3 мільярда гривень. Частину цих коштів планують спрямувати саме на індексацію, щоб частково компенсувати знецінення доходів через інфляцію.

    Водночас експерти наголошують, що навіть після індексації розмір підвищення для багатьох пенсіонерів залишатиметься обмеженим і не завжди перекриватиме реальне зростання цін.